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宁波物业服务招聘难用工高成本成瓶颈
编辑:宁波普佳物业管理有限公司   发布时间:2018-03-26

金三银四,一年一度的招聘季来临,宁波环保人才、宁波保安、宁波物业争夺战又再次打响。


大企业的物业公司开出的薪酬相对较高,受到较多应聘人员关注。注意到,公司将保安岗位分成两种,一种是普通的保安,也叫秩序维护员,月收入在3000元至5000元;一种叫形象岗,招聘的要求较高,需要35周岁以下、1.70米以上个头,主要安排在形象门岗、样板房等服务岗位,月薪4000-5500元。但半天招聘会下来,大多数企业并没有招到满意的人。


并且“高流动率导致许多物业公司不断招人,但仍然缺人手。”有市相关领导说,目前物业行业正处于高速发展期:一方面新的小区、大楼不断交付,必须有大量的人员进入新的岗位;另一方面,全社会劳动力用工形势不容乐观,再加上行业特性,物业服务企业保安岗位长期处于缺人状态。


为了应对招聘难和高流失率,我们对加入公司的员工实行公平公正的晋升机制、晋升通道。通过一系列的培训和晋升,来提升员工的积极性和培养他们往更合适的岗位上去。

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